إن إنشاء وحدة علاقة عمل متناغمة هو المحتوى الأساسي لبناء مشروع متناغم ، وهو مطلب لا مفر منه لتنمية المؤسسة والاستقرار الاجتماعي ، ومهمة رئيسية للمؤسسة. منذ إنشاء الشركة ، تحت القيادة الصحيحة للقادة المتفوقين ، كان الهدف هو إنشاء علاقات عمل متناغمة ، والالتزام بالمبدأ الموجه للأشخاص ، والاعتماد بإخلاص على الموظفين لإدارة الشركة ، مما ضخ حيوية جديدة في الشركة .

يتطلب إنشاء مؤسسة علاقة عمل متناغمة التفاعل والتعاون والترويج المتبادل بين العمل والمؤسسة. عندما يتم تنفيذ الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين وإزالة المخاوف ، سيقوم الموظفون بسداد الشركة بإجراءات عملية لتحقيق المنفعة المتبادلة العملية والنتائج المربحة للجانبين. أنشأت الشركة علاقة عمل موحدة ومنظمة ومعقولة للشركة ومتبادلة المنفعة ومتناغمة ومستقرة. يشعر الموظفون بالرضا التام عن الحالة المتناغمة لعلاقات العمل ، وقد حققوا هدف التفاعل والتعاون المخلص والتنمية المشتركة بين الشركة والموظفين.

إن بناء وحدة متناغمة ليس فقط شرطًا لبناء مجتمع متناغم ، ولكنه أيضًا مطلب لتطوير شركتنا. من أجل تعزيز التنمية المستدامة طويلة الأجل للشركة والحفاظ على استقرار الشركة والاجتماعي ، بذل جهود ومساهمات أكبر