화목한 노사관계 단위를 창조하는 것은 화목한 기업건설의 핵심내용이며 기업발전과 사회안정을 위한 필연적인 요구이며 기업의 핵심과제입니다. 회사 설립 이후 최고 지도자의 올바른 지도 하에 조화로운 노사 관계를 만들고 사람 중심의 원칙을 준수하며 회사에 새로운 활력을 불어넣은 회사를 운영하기 위해 직원에게 전심으로 의지하는 것이 목표입니다. .

조화로운 노사 관계 기업을 만들기 위해서는 노사 간의 상호 작용, 협력 및 상호 촉진이 필요합니다. 임직원의 정당한 권익이 실현되고 근심이 해소될 때 임직원은 실질적인 상생과 상생을 위한 실천적 행동으로 회사에 보답할 것입니다. 회사는 표준화되고 질서 정연하며 회사 합리적이며 상호 이익이되며 조화롭고 안정적인 노사 관계를 수립했습니다. 직원들은 조화로운 노사 관계 상태에 매우 만족하며 회사와 직원 간의 상호 작용, 성실한 협력 및 공동 발전의 목표를 달성했습니다.

화목한 단위 건설은 화목한 사회를 건설하기 위한 요건일 뿐만 아니라 우리 회사 자체의 발전을 위한 요건이기도 합니다. 회사의 지속 가능한 장기 발전을 촉진하고 회사와 사회의 안정을 유지하기 위해 더 많은 노력과 기여